در خدمت جناب آقای مهندس فیروز شریفی رئیس واحد سیستم ها و بهره وری شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب هستیم. و به عنوان اولین سوال لطفا خودتونو برای مخاطبین ما معرفی کنید و نحوه ورودتون به صنعت نفت و شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب را تشریح بفرمایید؟

با سلام:  اینجانب فیروز شریفی در سال ۱۳۷۷ به استخدام شرکت ملی نفت در آمدم . بنده فارغ التحصیل دانشکده مدیریت و حسابداری صنعت نفت بوده و کارشناسی ارشد را در دانشگاه شهید بهشتی تهران ادامه داده ام .

در مورد نحوه ورودم به شرکت باید عرض کنم که در ابتدا بنده بورسیه وزارت نفت بودم و به همین دلیل هم در این عرصه فعالیت می نمایم البته باید این را هم عرض کنم که در زمان انتخاب رشته دانشگاهی علاقه به صنعت نفت و فعالیت در آن بزرگترین آرزوی بنده بود و به مرور زمان این وابستگی بیشتر نیز شده است.   

البته باید این را نیز اضافه کنم که از زمانی که به شرکت نفت و گاز غرب منتقل شدم از سالهای اول ایجاد این شرکت شاهد تغییرات آن بوده ام و به نظرم همواره رو به توسعه داشته و در سالهای اخیر شاهد بلوغ سازمانی و ارتقاء عملکرد آن بوده ایم .

به دلیل علاقه شخصی به وزارت نفت و کار در این حوزه اگر به عقب برگردم باز هم در این حوزه فعالیت می نمایم .

کلیتی از واحد سیستم ها و بهره وری آن را برای ما تشریح بفرمائید ؟

واحد مهندسی سیستم ها و بهره وری زیر نظر مستقیم مدیر عامل محترم فعالیت می نماید و بطور کلی مسئولیت استقرار و نظارت بر اجرای سیستم های جدید مدیریتی و همچنین ایجاد و اصلاح ساختار سازمانی شرکت را بر عهده دارد .

از زمان ورود شما به حوزه مهندسی سیستم ها و بهره وری و تصدی ریاست این واحد چه اقداماتی صورت گرفته است ؟

با نظرات این واحد سیستم های مدیریتی و استاندارد هایی از قبیل ISO 9001، ISO 14001، OHSAS 18001، ISO/TS 29001، HSE-MS ، سیستم مدیریت یکپارچه ( IMS‌) و ISO 10015‌ در سازمان مستقر و نسبت به اخذ گواهینامه های بین المللی در این راستا اقدام گردیده است . همچنین ساختار سازمانی شرکت مورد ارزیابی و ارتقاء مدام قرار می گیرد .

برنامه هایی که در آینده در این واحد به مرحله عملیات می رسند ؟

امسال غنی سازی سمت های سازمانی و ارتقاء پایه سمت های سازمانی در دست پیگیری بوده و همچنین استقرار سیستم ISO 10015 ( مدیریت آموزش ) و ISO 27001 ( مدیریت امنیت اطلاعات ) در برنامه می باشند .

مهمترین چالشی که برای رسیدن به این برنامه ها وجود دارد ؟

تأمین نیروی انسانی مجرب در این بخش و فعالیت در واحدهای عملیاتی با توجه به پراکندگی سازمان و تعدد مناطق و نواحی عملیاتی از جمله چالش های این واحد می باشند .

در رابطه با آموزش نیروی انسانی و به روز بودن همکاران در این واحد با توجه به ماهیت آن چه اقداماتی صورت گرفته است؟

با توجه به تهیه تقویم آموزشی و لحاظ نمودن آموزش های مرتبط با استاندارد ها اقدام شده و نیز برای کلیه پرسنل درخواست برگزاری دوره های مرتبط با سیستم مدیریت یکپارچه شده است .

از خانوادتان نیز بفرمائید . بچه ها به چه کارهایی مشغول هستند ( به لحاظ تحصیلی ،علمی ، ورزشی و …)؟

همسر اینجانب خانه دار بوده و دو فرزندم هر دو دانش آموز مقطع ابتدایی هستند که در کنار درس به ورزش نیز توجه خاصی دارند .

در مورد بهترین و بدترین خاطره ای که در صنعت نفت برای شما اتفاق افتاده است؛ مورد خاصی مد نظرتون هست؟

بهترین خاطره مربوط به جشن های فارغ التحصیلی دانشگاه نفت و بدترین خاطره اینجانب نیز اطلاع از حادثه کارخانه گاز تنگ بیجار بود .

توصیه جوانانی که تازه وارد این عرصه شده اند یا دوست دارند وارد آن بشوند ؟

در انتخاب رشته های تحصیلی به علاقه و استعداد خود توجه و پشتکار و صبر داشته باشند تا مراحل ترقی را طی نمایند.