در خدمت جناب آقای حجت اله بنی عامریان رئیس روابط عمومی شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب هستیم. و به عنوان اولین سوال لطفا خودتونو برای مخاطبین ما معرفی کنید؟

_ حجت اله بنی عامریان، متولد ۱۳۴۲ شهر کرمانشاه هستم و در خانواده ای کاملا مذهبی و سنتی به دنیا آمدم. به لحاظ تحصیلی هم در مقطع دیپلم بودم که فعالیت های انقلابی در کل کشور و بالطبع در کرمانشاه به اوج خود رسید و ما نیز به عنوان عضوی کوچک در اولین کمیته های مردمی تشکیل شده در بهمن ماه و قبل از پیروزی انقلاب حضور فعالی داشتیم.

با پیروزی انقلاب و یورش ضد انقلاب به کردستان و قبل از شروع جنگ تحمیلی به کردستان رفتم و با آغاز جنگ رسما وارد سپاه شدم. تا سال ۶۴ در خدمت سپاه بودم و از سال ۶۴ تا ۶۶ به عنوان مسئول روابط عمومی، بسیج و حراست سازمان تعاون و مصرف شهر و روستای غرب کشور مشغول فعالیت بودم و در نهایت از سال ۶۶ هم وارد صنعت نفت شدم.

در صنعت نفت هم در سمت های مختلفی نظیر معاون حراست منطقه نفتی غرب کشور، اطلاعات و اخبار حراست پالایش و پخش کل کشور، معاون حراست شکت نفت و گاز غرب، امور پرسنلی شرکت نفت و گاز غرب، مسئول دارالقران و هم اکنون هم به عنوان رئیس روابط عمومی در خدمت شما هستم.

البته در کنار این سمت ها فعالیت های جانبی دیگری نیز داشته ام: از جمله عضویت افتخاری در کمیته امداد حضرت امام، عضو شورای فرهنگی پایگاه بسیج شرکت، دبیر شورای اقامه نماز و عضو شورای فرهنگی ورزشی شرکت نفت و گاز غرب و … .

نحوه ورودتون به صنعت نفت و شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب را تشریح بفرمایید؟

_ بنده از طریق آزمون وارد شرکت نفت شدم. در سال ۶۶ آزمونی توسط پالایشگاه کرمانشاه برگزار شد که بنده به عنوان نفر اول این آزمون معرفی شدم و بعد از انجام سایر مراحل استخدامی به صورت رسمی جذب شرکت نفت شدم. در مورد اینکه چرا وارد صنعت نفت شدم باید این مطلب را نیز اضافه کنم که توسط یکی از همسایه ها از همان دوران بچگی و نوجوانی آشنا شدم و با توجه به اطلاعاتی که ایشان در اختیارم می گذاشت علاقه ایجاد شد و در نهایت منجر به گرایش بنده به این سمت و سو شد.

شما سابقه جبهه و جنگ را نیز دارید. چی شد که عازم نبرد حق علیه باطل شدید؟

_ در اوایل انقلاب نیاز مملکت و نظام این بود که با توجه به تجاوز دشمن بعثی به کشور و تصرف قسمت هایی از خاک آن، جوانان وارد این عرصه شده و حیثیت و ناموس مملکت دفاع کنند و بالطبع ما نیز همانند سیل عظیم جوانان آن دوران وارد جبهه ها شدیم. البته من لیاقت رزمنده بودن و نداشتم. رزمنده کسانی بودند که همانجا شهید شدند. کسانی بودند که با تمام وجودشان فدای نظام، انقلاب و رهبر عزیزمان کردند.

بعد از گذشت چندین سال از دوران جنگ و نیاز به حفظ فرهنگ جهادی در جامعه؛ چه اقداماتی در این زمینه می توان انجام داد؟

_ اولین مسئله اینست که خودمان با تمام وجود این فرهنگ جهادی را در زندگی شخصی خود پیاده کنیم. بهر حال زمانی که هر کدام از ما با درک فرهنگ جهادی و نهادینه کردن آن برای خود و اعضای خانواده و زندگی خصوصی بصورت کامل تر در سطح جامعه نهادینه خواهد شد و جامعه به اون آرمان حضرت امام نزدیک تر خواهد شد.

از زمان ورود شما به حوزه عملیات و تصدی مدیریت این واحد چه اقداماتی صورت گرفته است ؟

_ از ابتدای ورود به روابط عمومی شرکت با عنایات ویژه جناب مهندس رئیسی مدیر عامل محترم و راهنمایی های ایشان توانستیم کارهای بسیار مثبتی در زمینه های مختلف فرهنگی انجام بدهیم که می توان به موارد زیر اشاره کرد:

برگزاری مراسمات مذهبی در خور شان ائمه معصومین در ستاد و مناطق عملیاتی که در این شرکت بی سابقه بودند.

برگزاری جشن های بزرگ ملی مذهبی در ستاد و مناطق عملیاتی

راه اندازی سایت شرکت و ارتباط تنگاتنگ با سایت ها و منابع خبری نفتی و غیر نفتی در سطح کشور

برپایی نمایشگاه کتاب و تخصیص ۴۵ درصد تخفیف برای اولین بار در سطح شرکت

برگزاری طرح اکرام ایتام به صورت سالیانه

حضور هماهنگ در مراسمات همکاران

ارتباط منظم تر و مستمر با مناطق عملیاتی

اعزام رواحانیون به همه مناطق عملیاتی به صورتی که هیچ کدام از مناطق بدون روحانی نیستند و ….

توضیحاتی نیز در رابطه با برنامه هایی آینده این واحد فرمایید ؟

_با توجه به اینکه روابط عمومی از جایگاه سنتی خود فاصله گرفته و به سمت روابط عمومی الکترونیک سوق پیدا می کند ما نیز نباید از این قافله عقب نمانیم و همگام با پیشرفت های روز دنیا در این زمینه نیز فعال باشیم. به همین منظور برنامه ریزی گسترده ای به منظور به روز رسانی و گسترده تر کردن سایت شرکت داریم.

همچنین به دلیل جایگاه خاص روابط عمومی در سازمانها و شرکت ها و همچنین با توجه به اینکه بسیاری از مناطق شرکت به صورت اقماری اداره می شود و در فضای جغرافیایی گسترده ای پراکنده اند، برنامه ریزی های خوبی در جهت ارتباط مستقیم مدیر عامل با کارکنان و همچنین بالعکس و سایر مدیران با مدیر عامل در ستاد و مناطق عملیاتی صورت گرفته است.

چالش هایی که برای رسیدن به این برنامه ها وجود دارد ؟

_ در مورد چالش های ما در روابط عمومی باید به این نکته اشاره کنم که با توجه به بینش روشنفکرانه مدیریت شرکت در این حوزه خوشبختانه چالش جدی در این زمینه نداریم.

در مورد نیازهای آموزشی واحد نیز توضیحاتی ارائه بفرمایید:

_ با مشورت با کارکنان روابط عمومی، مدیریت شرکت و همچنین واحد آ؛موزش نیاز های آموزشی واحد به صورت مبسوط و مشروح به مدیریت منابع انسانی انتقال داده شد و اداره آموزش هم تا کنون چندین دوره مرتبط با روابط عمومی برگزار کرده است.

از خانوادتان نیز بفرمائید . بچه ها به چه کارهایی مشغول هستند ( به لحاظ تحصیلی ،علمی ، ورزشی و …)؟

_ در سال ۶۲ازدواج کردم دارای ۲ فرزند پسر و یک دختر می باشم که الحمدالله دارای تحصیلات عالیه دانشگاهی هستند و یکی از پسر انم و دخترم ازدواج کردند. پسر کوچکم هم در حال حاضر در مقطع دبیرستان در حال تحصیل می باشد. البته این را هم اضافه کنم که دو تا نوه عزیز نیز دارم که خیلی هم دوستشان دارم.

بهترین خاطره شما درصنعت نفت ؟

_ شاید اولین و بهترین خاطرم در صنعت نفت مربوط به همان اوایل استخدام در شرکت نفت باشد که توانستم رتبه نخست آزمون استخدامی نفت را از آن خود کنم.

بدترین خاطره شما در صنعت نفت ؟

_ در مورد بدترین خاطره هم باید بگم که به زمان جنگ و حمله جنگنده های بعثی به پالایشگاه کرمانشاه بر می گردد که، باعث شد میلیون ها لیتر نفت آتش بگیرد و به معنای واقعی جهنمی در شهر کرمانشاه برپا شد و در همان حمله هم چندین نفر از همکاران زخمی شدند. البته باید این را هم اضافه کنم که هیچ وقت ایثار و از خود گذشتگی کارکنان نفت را نباید فراموش کرد ، که از جان خود مایه گذاشتند تا آتش برپا شده را مهار کنند.

توصیه جوانانی که تازه وارد این عرصه شده اند یا دوست دارند وارد آن بشوند ؟

_ اگر می خواهند در این عرصه موفق باشند ضوابط و مقررات شرکت را کاملا رعایت کنند و در زمینه کاری که بر عهده آنها گذاشته می شود سعی کنند آنرا به نحو احسن انجام دهند.