سازماندهی و حل مشکلات کارکنان اولویت نخست در برنامه ریزی های آتی شرکت

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب آقای کمریان مدیر منابع انسانی شرکت در ادامه بازدید از مناطق عملیاتی شرکت از مناطق عملیاتی چشمه خوش و دهلران نیز بازدید نمودند.  

در این سفر روسای زیر مجموعه مدیریت منابع انسانی(آقایان منصوریان رئیس امور کارکنان، حسینی رئیس امور ورزش، عبدالرحمانی رئیس آموزش، شهبازی رئیس روابط کار و مددکاری اجتماعی و خرسند پور رئیس خدمات) وی را همراهی کردند.

آقای کمریان مدیر منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب با تشریح اهداف این سفر گفت: بازدید از مناطق عملیاتی و دیدار با همکاران در شرایط سخت اقماری به منظور آشنایی بیشتر با این مناطق و به منظور بررسی مشکلات و چالش های کارکنان در راستای افزایش رضایتمندی و ارتقا سطح انگیزشی کارکنان صورت می گیرد.

وی در ابتدای این سفر در دیدار با رئیس اداره کار و تامین اجتماعی مهران به بررسی وضعیت نیروهای پیمانکاری پرداختند و نکات لازم را به منظور حل مشکلات نیروهای پیمانکاری ایراد نمودند.

بازدید از دهلران و دیدار با همکاران این منطقه عملیاتی از دیگر برنامه های این سفر  بود. تیم مدیریت منابع انسانی در ابتدای ورود به این منطقه از واحد بهره برداری دهلران، کمپ جدید، باشگاه ورزشی منطقه و آشپزخانه بازدید کردند و در ادامه نیز جلسه ای با مدیران، روسا و کارکنان این منطقه برگزار نموده و به بررسی چالش ها و مسائل کاری و شغلی همکاران در زمینه منابع انسانی پرداختند.

آقای کمریان با تقدیر از تلاش کارکنان شرکت در مناطق عملیاتی بر رفع مسائل و مشکلات آنها در حوزه منابع انسانی اشاره کرد و گفت: انشالله با همت و تلاش همه مدیران و روسا تلاش خواهد شد با ارتباط بیشتر و بازدید های دوره ای مشکلات کارکنان در حوزه منابع انسانی به حداقل ممکن برسد.

وی در ادامه این بازدید ضمن دیدار با کارکنان واحد تفکیک گر آبان و بررسی مشکلات همکاران این منطقه وارد منطقه عملیاتی چشمه خوش شد و از کمپ قدیم، باشگاه ورزشی، نمک زدایی، کارخانه و …منطقه عملیاتی چشمه خوش بازدید کردند و راهکارهای لازم را در ارتباط با بهبود و ارتقا کاری و شغلی همکاران بیان نمودند.  

وی همچنین در جلسه ای با مدیران، روسا و همکاران این منطقه به بررسی کلی وضعیت نیروهای این منطقه عملیاتی پرداخت و راهکارهای لازم در این رابطه را نیز ایراد نمودند و بنا به مشکلات و چالش های موجود تیم مدیریت منابع انسانی ابهامات موجود را با توجه به موارد قانونی آن مرتفع نمودند.

مدیر منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب همچنین جلسه ای با نمایندگان نیروهای پیمانکاری داشتند و به صورت اختصاصی به بررسی وضعیت کاری، حقوق و دستمزد، بیمه درمانی و …آنها پرداخت و راهکارهای لازم را در این زمینه بیان کردند.

همچنین همکاران نیز به بیان مشکلات خود در زمینه های مختلف سمت ها، اپیزال، حقوق و دستمزدها، ایاب و ذهاب ، مشکلات نیروهای قراردادی و پیمانکاری، وضعیت مسکن و … پرداختند و مدیر منابع انسانی و روسای حاضر در جلسه به بیان توضیحاتی در این زمینه ها پرداختند.

مدیر منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب در پایان این بازدید ها با اشاره به مشکلات مناطق عملیاتی، اقماری ، جنگی بودن آنها و شرایط بسیار سخت اقلیمی گفت: باید تحولات مثبتی در ارتباط با وضعیت بهداشت و درمان، آشپزخانه و وضعیت غذایی همکاران، امکانات رفاهی و ورزشی موجود در مناطق، وضعیت اسکان و …صورت گیرد.