اخبار مرتبط
رفع مشکلات کارکنان مناطق عملیاتی اولویت وزارت نفت
اولویت کاری وزارت نفت رفع مشکلات کارکنان مناطق عملیاتی است.
به گزارش روابط عمومی شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب دکتر سلحشور معاونت توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت با قدردانی از میزبانی خوب شرکت های نفتی غرب کشور و خصوصا کارکنان زحمت کش این شرکت ها بر عزم جدی وزارت نفت بر رفع موانع کارکنان در حوزه منابع انسانی اشاره کرد و گفت: اولویت کاری وزارت نفت رفع مشکلات کارکنان خصوصا در مناطق عملیاتی است.
دکتر سلحشور در ادامه با مثبت ارزیابی کردن سفر خود به منطقه نفتی غرب کشور گفت: هدف و فلسفه این سفر ها بر اساس دستور و تاکیدات وزیر محترم نفت مبنی بر ارتباط مستقیم مسئولین و متولیان منابع انسانی با کارکنان خدوم و زحمت کش شرکت های نفتی در اقصی نقاط کشور و خصوصا در مناطق عملیاتی صورت می گیرد.
وی افزود در همین رابطه حوزه منابع انسانی وزارت نفت تلاش خواهد کرد که به صورت ماهانه از مناطق نفتی در استان های مختلف کشور بازدید به عمل بیاورد و از نزدیک با مسائل و مشکلات مدیران و کارکنان شرکت نفت در مناطق مختلف آشنا شود.
معاون توسعه منابع انسانی وزارت نفت گفت: بر همین اساس و بر اساس اولویت های از پیش تعیین شده تیم وزارت نفت در حوزه منابع انسانی پنجمین سفر خود را به منطقه نفتی غرب کشور اختصاص داد و در همین رابطه در ابتدا جلساتی با مدیران شرکت های مختلف به صورت جداگانه برگزار شد و بعد از آن با کارکنان این شرکت ها دیدار هایی صورت گرفت و از نزدیک مسائل و مشکلات انها مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
وی همچنین به برگزاری جلسه تلفیقی با همه مدیران ارشد شرکت های نفتی غرب کشور در روز آخر اشاره کرد و گفت: بعد از دیدار های صورت گرفته با مدیران و کارکنان شرکت های مختلف و بحث و برسی مشکلات شرکت های مختلف و همچنین جلسات کارشناسی بعد از این دیدار ها جلسه ای با حضور همه مدیران ارشد شرکت های نفتی غرب کشور برگزار شد و جمع بندی در خصوص مسائل مطرح شده صورت گرفت و در همین زمینه مصوباتی نیز به تصویب رسید که آنشالله در کمترین زمان ممکن سعی خواهد شد با پیگیری های شرکت های مختلف و همچنین همکاران در وزارت نفت به نتیجه برسد.
وی همچنین در ادامه با کاربردی توصیف کردن مصوبات سفر اخیر هیات منابع انسانی وزارت نفت در غرب کشور، گفت: تصمیم گیری در مورد مصوبات مطرح شده با دستور العمل ،زمان و تیم کاری مشخص صورت خواهد گرفت و این مهمترین تفاوت این مصوبات با دیگر مصوباتی است که تصمیمات مطرح شده در آن در قالب دستور العمل های کلی مشخص می شود.
معاون توسعه منابع انسانی وزارت نفت در پایان به بیان مصوبات مطرح شده پرداخت و موارد مطرح شده را به اختصار بیان کرد:
- بنا به ضرورت و فلسفه شرکت نفت مبنی بر تغییرات صورت گرفته در آن به صورت سالانه باید تناسب سازی هایی در چارت سازمانی شرکت های مختلف ایجاد شود.
- غنی سازی سمت ها در شرکت های مختلف نفتی
- ایجاد مجتمع فرهنگی، ورزشی و رفاهی در کرمانشاه
- تصمیماتی هم در رابطه با منازل سازمانی اتخاذ شد که در صورت اجرایی شدن آنها اعلام خواهد شد.
- افتتاح و راه اندازی یک کلینیک تخصصی و به روز در غرب کشور