کارگاه آموزشی  سیستم مدیریت عملکرد در شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب برگزار شد.

کارگاه آموزشی مدیریت عملکرد با حضور روسا و مدیران ستادی و عملیاتی شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب به مدت ۴ روز کاری در محل آموزش ستاد کرمانشاه این شرکت برگزار شد.

مهندس رئیسی مدیر عامل شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب با بیان اینکه استقرار مدیریت صحیح در هر سازمان مستلزم کاربرد سیستم‌ها و ایجاد زمینه مناسب برای استفاده مطلوب و بهینه از منابع موجود آن می‌باشد، گفت: به دلیل وجود نواقص در سیستم های قبل و امکان ایجاد نارضایتی در کارکنان شرکت نفت کلاسهای سیستم مدیریت عملکرد برای آشنایی بیشتر و به کارگیری این سیستم در واحد های مختلف شرکت برگزار شد.
مدیر عامل شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب تاکید کرد با توجه به اجرای سیستم مدیریت عملکرد و تغذیه اطلاعات سازمانی و شغلی در سامانه مذکور و لزوم آموزش کلیه کارکنان بالاخص روسا و سرپرستان شرکت و آشنایی کامل با سیستم مذکور خواستار   تسریع در ایجاد بستر های سخت افزاری و نرم افزاری در مناطق عملیاتی و ستاد شدند.
وی گفت: بدون بررسی و کسب آگاهی از میزان پیشرفت و دستیابی به اهداف و بدون شناسایی چالش‌های پیش روی سازمان و کسب بازخورد و اطلاع از میزان اجرای سیاست‌های تدوین شده و شناسایی مواردی که به بهبود جدی نیاز دارند، بهبود مستمر عملکرد میسر نخواهد شد.

مدیر عامل شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب  افزود: با توجه به تلاش وزارت نفت برای به روز رسانی سیستم های مورد استفاده خود و به حداقل رسانی نواقص و ایجاد حداکثر رضایتمندی شغلی کارکنان، بر  اساس دستور العمل مدیریت محترم منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران در خصوص اجرایی ساختن سیستم مدیریت عملکرد کارکنان در سال ۹۱ و ۹۲ دوره مذکور جهت کلیه مدیران و روسای شرکت های تابعه و زیر مجموعه های آنان برگزار شد.

وی با اشاره بر برگزاری منظم این کلاس ها و تداوم آن بر ارتقا جایگاه شرکت در همه زمینه ها تاکید کرد.

مهندس رئیسی در ادامه با بیان اینکه سیستم مدیریت عملکرد  فرآیندی مستمر و تکاملی است، به بیان مشکلات بکارگیری سیستم ارزیابی عملکرد پرداخت و گفت: استفاده از ارزیابی عملکرد فقط به منظور کنترل کار کارکنان، عدم رویکرد راهنمایی و ارشادی در قبال کارکنان، ارتقای کمی و نه کیفی عملکرد کارکنان و …. از مهمترین مسائل و مشکلات استفاده از این روش به شمار می رود.

وی افزود: منظور از مدیریت عملکرد، فرایندی است که بوسیله آن کارکنان در فواصل معینی و بطور رسمی ، مورد ارزیابی قرار می گیرند و بنابراین ترغیب کارکنان به مدیریت عملکرد خود و ارتقای آن در جهت اهداف کلی سازمان و همراهی عملکرد کارکنان با برنامه ریزی و نیروی انگیزشی و مربیگری آن از مهمترین مزیت های استفاده از این سیستم جدید به شمار می رود. 

  شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب در راستای استاندارد سازی فعالیت های خود با شاخصه های روز جهانی در یک سال اخیر اقدامات زیادی، از جمله برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی در ستاد ومناطق عملیاتی خود کرده است.

این شرکت توانست در سال جاری برای اولین بار گواهینامه بین المللی استاندارد سیستم مدیریت ایمنی بهداشت و محیط زیست HSE/MS را در یافت نماید.