دوره آموزشی مهارت حل مسئله و تصمیم گیری در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب برگزار شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب بر اساس برنامه ریزی های صورت گرفته از طرف واحد روابط کار و مددکاری اجتماعی شرکت با برگزاری دوره آموزشی مهارت حل مسئله و تصمیم گیری در دو بخش مدیران، روسا و کارکنان، در ستاد کرمانشاه قرارداد ارائه خدمات مشاوره و روانشناسی به کارکنان و خانواده ها کلید خورد.

فرشاد شهبازی رئیس واحد روابط کار و مددکاری اجتماعی شرکت با اعلام این خبر گفت: مهارت حل مسئله و تصمیم گیری بخش مهمی از زندگی شخصی و شغلی هر یک از ما را تشکیل می­دهد، ما در زندگی روزمره با مسائل مختلف اعم از ساده یا وضعیتهای پیچیده روبرو می‌باشیم که بعضاً بین دو یا چند راه‌ مختلف دچار سردرگمی می‌شویم و این انتخاب یا قضاوت در برخی موارد بسیار مهم و حیاتی است. دراین ارتباط، برگزاری دوره تکنیک­های حل مسئلهProblemSolving برای کلیه کارکنان برنامه ریزی و برگزار گردید تا کارکنان و مدیران با این تکنیکها آشنا شده و در زندگی خانوادگی و شغلی خود از آنها استفاده نموده و آگاهی خود را در این خصوص افزایش دهند.

وی در ادامه به اهمیت یادگیری مهارت های حل مسئله وتصمیم گیری در زندگی اشاره کرد و گفت: با توجه به اینکه همه انسانها در زندگی فردی و اجتماعی خود با مسائل و مشکلاتی مواجهه هستند و این مشکلات در زندگی امری عادی به شمار می‌رود، بنابراین با کسب مهارت تصمیم گیری و حل مسئله به جای برخورد ها و عکس العملهای هیجانی از قبیل ابراز خشم،پرخاشگری،انفعال و کناره گیری و اجتناب، می توان به طور سازنده ای با مشکلات زندگی روبرو شد و چالش های محیط زندگی و شغلی را به نحو مطلوب، مدیریت نمود.

رئیس واحد روابط کار و مددکاری اجتماعی شرکت در ادامه اهداف برگراری این دوره را تشریح نمود و گفت: دوره آموزشی مهارت حل مسئله و تصمیم گیری با اهداف: یادگیری مراحل اساسی حل مسئله، به دست آوردن راه حل برای مشکلات سخت و معماهای زندگی، حل تعارض ها، یادگیری مراحل تصمیم گیری، انجام تصمیم گیری های سخت، تصمیم گیری در مورد موضوعات مهم زندگی، شناخت عوامل موثر در تصمیم گیری و … برگزار گردید.

وی افزود: شرکت کنندگان در این دوره با مفاهیمی نظیر تعاریف حل مسئله و تصمیم گیری، مفاهیم کلیدی در آن، فرآیند های حل مسئله، نظریات مختلف در ارتباط با آن و تجربیات داخلی در مورد حل مسئله آشنا شدند.

همچنین در این دوره آموزشی مقابله و ویژگی های آن، مدل های مقابله، انواع مقابله ها(مسئله دار و هیجان مدار)، ویژگی های مقابله کننده ها، گام های اساسی حل مسئله، مهارت های تصمیم گیری و … مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

رئیس واحد روابط کار و مددکاری اجتماعی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب در پایان تصریح کرد: این شرکت همچنین در راستای بهبود محیط کار و زندگی، پیشگیری از آسیبهای اجتماعی و ارتقای سلامت روان کارکنان و خانواده ها، هماهنگی های لازم در خصوص برگزاری دوره های متعدد آموزشی در حوزه هایی از قبیل؛ مهارت های زندگی، کارگاههای روانشناسی و انجام مشاوره های فردی و گروهی، با متخصصان روانشناسی و مشاوره انجام گرفته و طبق برنامه زمان بندی شده در مناطق عملیاتی شرکت(نفت شهر، تنگ بیجار، دهلران، چشمه خوش و سرکان) و شهر های کرمانشاه و ایلام برای همکاران و خانواده های آنها کلاس های مختلف برگزار خواهد شد.