بررسی چالشهای حوزه منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب با حضور آقای زارع معاون مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران چالشهای حوزه منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

معاون مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران با همراهی هیاتی از شرکت ملی نفت ایران(آقایان، اسدی آرا رئیس روابط کار و مددکاری اجتماعی، گلستانی رئیس امور ایثارگران و چاوشی فر رئیس مددکاری اجتماعی)، و شرکت نفت مناطق مرکزی ایران(آقایان شکوری فر معاون مدیر منابع انسانی در امور اداری، شریفات رئیس روابط کار و مددکاری اجتماعی و نیل درار سرپرست امور ایثار گران) طی سفری یک روزه در سالن کنفرانس ستاد کرمانشاه حضور یافتند و به بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب پرداختند.

در این جلسه که مدیران و روسای شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب نیز حضور داشتند آقای ناصری پور مدیر عامل شرکت ضمن عرض خیر مقدم به مهمانان از حضور آنها در غرب کشور و استان کرمانشاه تقدیر نمود و ابراز امیدواری کرد که این سفر منشا تغیراتی مثبت در حوزه منابع انسانی شرکت باشد.

وی با اشاره به اهمیت منابع انسانی در ساختار شرکت ملی نفت ایران گفت: با توجه به شرایط کاری و اقماری بودن شرکت های نفتی، حفظ، نگه داشت و همچنین ارتقا نیروی انسانی باید در اولویت نخست برنامه ریزان و مدیران در همه شرکت ها قرار گیرد.

مدیر عامل شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب در ادامه به ارائه گزارشی از عملکرد شرکت در حوزه های مختلف فنی، عملیاتی و منابع انسانی پرداخت و گفت: اقدامات بسیاری در مناطق عملیاتی انجام گرفته که صرفا با استفاده از توان و پتانسیل های داخلی شرکت و نیروهای توانمند آن و بدون کمترین برون سپاری بوده و در این راستا صرفه جویی کلان مالی همراه با سرعت در انجام امور فنی و عملیاتی صورت گرفته است.

وی اظهار داشت: با توجه به وضعیت خاص چاههای تولیدی در غرب کشور و لزوم بهره گیری از دانش و تکنولوژی روز باید آموزش نیروی انسانی در اولویت نخست قرار گیرد و برنامه ریزی های گسترده و بلند مدتی نیز در این زمینه صورت گیرد.  

مهندس ناصری پور همچنین از آمادگی شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب برای تامین گاز غرب کشور در ایام زمستان خبر داد و گفت: با همکاری و حمایت های مدیریت شرکت نفت مناطق مرکزی ایران و مهندسان پر تلاش شرکت تمام برنامه ریزی ها و تعمیرات لازم برای تامین مداوم گاز غرب کشور در ایام زمستان انجام گرفته است و انشالله در این زمینه مشکلی نخواهیم داشت.

در ادامه آقای کمریان مدیر منابع انسانی شرکت نیز ضمن عرض خوش آمد گویی و تقدیر از حضور هیات شرکت ملی و شرکت نفت مناطق مرکزی ایران در کرمانشاه به ارائه گزارشی از عملکرد مدیریت منابع انسانی پرداخت و گفت: وضعیت این شرکت بسیار متفاوت تر از سایر مناطق عملیاتی در وزارت نفت است.

وی تصریح کرد: با توجه به وضعیت اقلیمی بسیار نامناسب، اقماری بودن و خصوصا هم مرز بودن با کشور عراق و وضعیت خاص این منطقه، کار در این مناطق را با مشکلات مضاعفی همراه نموده است.

مدیر منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب در ادامه به تشریح چالش های حوزه مدیریت منابع انسانی پرداخت و اظهار امیدواری نمود با تداوم رویکرد مثبت در سطح شرکت نفت مناطق مرکزی و شرکت ملی نفت این چالش ها و مشکلات در کمترین زمان ممکن مرتفع گردد.

وی در ادامه به صورت موردی به بیان چالش های شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب در حوزه منابع انسانی پرداخت:

_ پایین بودن ساختار و پایه سمت های سازمانی در شرکت و عدم جذابیت آن برای حفظ و نگه داشت نیروی انسانی یا جذب مدیران در سطح کلان

_ عدم وجود امکانات رفاهی در ستاد و مناطق عملیاتی برای کارکنان و خانواده های آنها

_ کمبود منابع مالی

_ کمبود نیروی انسانی در بخش هایی نظیر حراست ، آتش نشانی و …

_کمبود امکانات رفاهی در ستاد و مناطق عملیاتی شرکت و ….

در پایان این جلسه آقای زارع معاون مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و هیات همراه نیز با تقدیر از اقدامات صورت گرفته در سطح شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب و اظهار رضایت از اقدامات انجام گرفته تصریح کردند؛ انشالله با توان و تلاش مدیریت و کارکنان روند رو به رشد شرکت همچنان تداوم یابد و تلاش خواهد شد با برنامه ریزی های صورت گرفته چالش های شرکت در حوزه منابع انسانی در حداقل زمان ممکن برطرف گردد.

لازم به ذکر است در پایان این سفر، معاون مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و هیات همراه در منزل شهید سرافراز شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب شهید کوهسار حیدر حضور یافتند و با نثار فاتحه برای این شهید والا مقام به بررسی مشکلات خانواده ایشان و رفع آنها در کوتاهترین زمان ممکن پرداختند.